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光荣属于争先创优劳动

来源:原创文章 作者:本站编辑 发布时间:2021-05-01 浏览人次:241

 

今年是“十四五”开局之年,更是武汉产业投资集团全面转型发展的元年。面对新时代、新征程、新任务,集团工会组织全系统广大职工围绕中心,开展以“建功‘十四五’ 奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛,各单位工会聚焦主责主业,以赛促学,以赛促训,以赛促进,各项经营指标大幅提升。值此“五一”国际劳动节来临之际,武汉产业投资集团撷选了部分权属企业劳动竞赛开展情况,以此向全系统广大职工致以节日的祝贺,向各单位劳模、标兵和先进工作者致以崇高的敬意!

【武科投】积极推动武创投重组、武汉基金归集,丰富投融资业务,在为科技企业提供天使投资、风险投资、私募股权基金、产业投资基金等项目领域中开展比质争效竞赛。目前,引导基金已吸引外地优质创投机构来汉设立创投基金、天使基金和成果转化基金等各类母、子基金49支,实现财政资金近5倍的放大,通过“赋能型投资”,累计为百余家科技型创新型企业提供除了资本支持以外的投融资对接、项目期刊推送和投贷联动等增值服务。

 

【武汉人才】立足武汉人才强市战略,构筑人才高地,为用人单位与求职者搭建精准的对接平台,为市属国有企业实现高质量发展提供优质的人才服务。今年,多措并举,推进“学子留汉”工程,累计开展线上线下招聘会15场,成功承办“就在武汉 相约国企”武汉市国资系统2021年大型招聘会,组织176家市属国企,为求职者提供939个优质岗位。

 

【资源公司】按照集团年度目标任务,成立工作专班,紧盯工作任务,全面推进项目落实。知音嘉苑、玫瑰里等项目实现交付,亘星滨湖苑项目年内可实现主体工程完工,思凯物流、武冷等项目正加快推进土地挂牌入市,亘星鼎立、亘星国际项目正加紧推进产权转让。

 

【资本公司】深入贯彻发展新理念,以开展劳动竞赛为切入点,物业、园区、酒店、幼教、康养等产业你追我赶,形成经济增长新模式和产业发展新格局:大智无界创意园开展品牌牵引+双创带动,点燃“在线新经济”引擎;酒店业强化市场理念,全面推行店长竞聘上岗和业绩论薪酬办法,强化内部挖潜,增收节支;物业抢滩布局“互联网+居家养老”新业态,打造“智慧康养”生态圈。

 

【裕大华集团】织造分厂针对布面出现不同程度的跳纱、跳花,导致质量不达标、效率不尽如人意的问题,从疵点产生的形态、原因及设备原理等方面进行深度分析、探讨研究和反复调试,实现了GT工业用布入库一等品率达99.6%以上、生产效率达94%以上,织机产量稳定在5.1万米/日以上,一季度产量、质量实现开门红。

   

【武锅能源】阀门公司立足新环境、新起点、新目标,围绕效益增长与管理提升,以提高精细化管理水平为抓手,推动员工技能素质与企业生产效益“双提升”为目标,将竞赛项目与职工技术锤炼、岗位练兵、素质培养等有机融合;将活动内容渗透到市场开拓、科技创新、生产效益、成本管控、疫情防控、安全生产等各个重点环节,突出“赛优势,比成果;赛技能,比贡献;赛表现,比作风”全方位比拼。

 

 

 

【雷神公司】各班组掀起“抢进度、保安全、拼质量”劳动竞赛热潮,生产节奏全面加速。制造一部“工人先锋号”班组小车班对小而复杂零部件生产操作进行优化,缩短零部件生产时间;质量部检验组严把产品质量关,科学安排检验工序,有效提高检验准确率和检验速度;生产部、技术中心、物资供应部有效协同,为按时达产提供有力支撑;制造五部保障小组积极行动,第一时间为员工提供服务保障。

【研究院】围绕岗位创新、岗位成才、岗位奉献主题,聚焦“武汉云”建设运营,打造武汉超算中心、鲲鹏产业园,发展网络安全,开拓人工智能等新兴产业项目开展劳动竞赛,激励职工赛出风貌、赛出成果、赛出精彩,在岗位上锐意进取、建功立业。

【武机公司】以“五小”劳动竞赛为切入点,促进精细化管理,倡导职工把“五小”创新作为一种责任、一种义务、一种自觉行动,激发职工创新创效热情。总装车间程业祥,在“五小”创新活动中,对数控滚刀刃磨床(HS200CNC)产品功能进行优化改进,将前后移动Y轴的进给方向进行调整,为操作者带来极大便捷;对升降Z轴镶条紧固螺钉进行改进,增强了镶条稳定性,彻底解决了上下行走松紧不一致的瑕疵。

【钧菱公司】冲压车间模具组与技术人员协同工艺攻关,将产品毛刺率降低了50%以上,劳动效率提高80%以上;公司研发小组向外借智,攻克“一步烧结法”工艺,烧结一次合格率达98%以上,产能提高40%以上,节约成本超20%;熔封工艺组进行激光类光纤外壳产品开发,生产陶瓷元器件封接,为企业打造新的经济增长点奠定了基础。

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